Автор 
У Житомирській області 44 заклади охорони здоров’я повідомили про наявність вакансій. Серед них – 17 лікарень, 7 центрів первинної медико-санітарної допомоги, 2 амбулаторії загальної сімейної медицини, 2 медичні центри реабілітації, госпіталь ветеранів війни та приватні медичні установи.
За даними обласної служби зайнятості, станом на 29 травня близько 75% усіх пропозицій роботи стосуються медичного персоналу. Пропонована заробітна плата для більшості спеціалістів – до 25 000 грн.
Найбільший кадровий дефіцит
Найбільше працівників потребують багатопрофільні міські лікарні Бердичева та Звягеля, де наразі відкриті відповідно 17 і 13 посад для лікарів різних напрямів.
Серед найбільш затребуваних спеціальностей:
- лікарі загальної практики – сімейні лікарі;
- анестезіологи, терапевти, інфекціоністи, хірурги;
- лікарі з ультразвукової діагностики, рентгенологи, ендоскопісти;
- онкологи, дерматовенерологи, отоларингологи, офтальмологи, психіатри;
- лікарі фізичної та реабілітаційної медицини, ерготерапевти;
- фельдшери з медицини невідкладних станів, медичні сестри та брати.
Вакансії для немедичних працівників
Окрім медичних посад, заклади шукають фахівців адміністративного та технічного напрямів. Серед них – медичні реєстратори, адміністратори, психологи, фахівці із супроводу ветеранів та демобілізованих, бухгалтери, техніки-програмісти, інженери з ремонту, монтажники санітарно-технічних систем і устаткування, кухарі, столярі, маляри, слюсарі-сантехніки. Заробітна плата для таких спеціальностей – до 15 000 грн.
Дефіцит кадрів у екстреній медицині
Проблема нестачі персоналу особливо гостро відчувається у Центрі екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Житомирської області. За словами медичного директора Віктора Гриньова, зі 100 бригад швидкої, які щоденно виїжджають на виклики, лише 5 є лікарськими. При цьому понад 67% лікарів Центру – пенсійного або передпенсійного віку.
Дані за перші п’ять місяців 2025 року свідчать про значний відтік кадрів серед парамедиків і середнього персоналу: прийнято на роботу 12 фахівців, звільнилося – 31. У деяких пунктах базування, зокрема в Коростишеві, Попільні та Барашах, не вдається забезпечити цілодобове чергування бригад.
«Ситуацію можуть покращити місцеві громади, стимулюючи спеціалістів житлом або додатковими виплатами. На жаль, у нашій області таких програм не запроваджували», – наголосив Віктор Гриньов.
Ознайомитися з актуальними вакансіями можна на сайті обласної служби зайнятості та Єдиному порталі вакансій.
Коментарі