Автор 
Антикорупційна стратегія вишу
Житомирська політехніка готує до запуску спеціальний цифровий канал для повідомлень про корупційні порушення. Окрім цього, на офіційному вебпорталі навчального закладу незабаром з’явиться окремий антикорупційний розділ. Це ключові кроки в межах пілотного впровадження рекомендацій НАЗК.
Сьогодні цей університет єдиний на Житомирщині бере участь у масштабному проєкті з розбудови доброчесності. Його ініціатором виступає Офіс доброчесності НАЗК у партнерстві з “Антикорупційним штабом”. Підтримку надає ПРООН, а фінансує ініціативу Уряд Данії.
Мета ініціативи — цілковита трансформація середовища ЗВО. Хочуть створити атмосферу довіри.
Національне агентство з питань запобігання корупції розробило спеціальні рекомендації для університетів. Для тестування їх ефективності відібрали п’ять закладів вищої освіти.
До переліку пілотних учасників разом із Житомирською політехнікою увійшли ще чотири університети країни:
- Київський столичний університет імені Бориса Грінченка
- Тернопільський національний медичний університет імені І. Я. Горбачевського
- Харківський національний педагогічний університет імені Григорія Сковороди
- Полтавський державний аграрний університет
На початковому етапі експерти детально проаналізували антикорупційну інфраструктуру кожного з п’яти вишів. Університети отримали індивідуальні плани роботи.
Житомирський заклад уже встиг затвердити нові антикорупційні правила та сформувати робочу групу для оцінки відповідних ризиків. Триває підготовка до запуску каналу зв’язку.
Координаторка команди Оксана Лукашук зазначає, що співпраця з НАЗК є системною.
“У 2023 році наш університет успішно пропілотував курс “Антикорупція та доброчесність”. Станом на зараз дисципліну вивчають понад 1800 першокурсників політехніки, а загалом її опанували вже понад 4200 студентів вишу. Цей досвід вдалося масштабувати на понад 100 українських вишів, що складає близько 20% від загальної кількості”, — розповіла Оксана Лукашук.
Вона підкреслює, що нинішні Методичні рекомендації фокусуються на глибоких інституційних змінах у внутрішніх процесах.
“За час пілоту нашій команді вдалося реалізувати низку важливих змін, зокрема удосконалити внутрішню нормативну базу, започаткувати нові формати комунікації та просвітницьких заходів на тему доброчесності. Частину Методичних рекомендацій уже впровадили в університеті, а над окремими напрямами ми продовжуємо працювати, розуміючи, що формування культури доброчесності є безперервним процесом”, — зазначила Оксана Лукашук.
Фінальний успіх ініціативи оцінюватимуть через заміри рівня доброчесності, що проводяться на початку та наприкінці проєкту. Результати спільного опитування студентів і викладачів планують оприлюднити вже на початку липня 2026 року. Успішні практики рекомендують іншим університетам, а проблемні моменти допрацюють.
Також у травні 2026 року тут відбулися перші “Дебати доброчесності” за участю 16 першокурсників. Захід організували у межах проєкту “Прозорі університети” спільно з НАЗК для відпрацювання навичок публічних дискусій та обговорення антикорупційних кейсів.
Коментарі