Автор 
Коростенська центральна міська лікарня повністю укомплектована середнім і молодшим медичним персоналом, проте відчуває дефіцит лікарів. Про актуальні вакансії, умови роботи та плани із забезпечення житлом розповів генеральний директор закладу Сергій Ковердун.
Яких лікарів потребує лікарня
За словами керівника, за останні три роки у медзакладі відкрили вісім нових відділень, набравши фахівців з різних регіонів України. Однак для розширення спектра медичних послуг потрібні нові кадри.
Найбільший попит є на таких спеціалістів:
- лікарі приймального відділення;
- анестезіологи у відділення реанімації;
- неврологи для цілодобового чергування у неврології;
- 1-2 педіатри;
- нейрохірург;
- дитячий хірург та дитячий анестезіолог (готові навчити молодих фахівців).
Переселенці та лікарі з інших областей
У колективі працюють медики з Києва, Ірпеня, Луганщини, Донеччини, Вінниччини, заходу України та Одеси. Частина з них уже переїхала на постійне проживання до Коростеня, інші працюють позмінно, проживаючи в інших містах.
«Сьогодні ці фахівці бачать перспективу саме тут, у нашій лікарні, і вже облаштувалися у громаді», – зазначив Сергій Ковердун.
Як заохочують нових лікарів
Керівник закладу наголошує, що ключова мотивація – комфортні умови роботи та сучасне обладнання, яке в деяких випадках не має аналогів серед комунальних лікарень України. Крім того, у відділеннях проводять сучасні ремонти, а зарплати доповнюють преміями, розмір яких залежить від ефективності роботи.
Житло для молодих фахівців
Молоді сім’ї лікарів отримують допомогу від міської ради у вирішенні житлового питання. Водночас проблема залишається актуальною, тому планують переобладнати два поверхи діагностичного центру під квартири для медиків. Передбачається, що новосели працюватимуть у лікарні певний визначений термін.
Коментарі