Зарплатна криза в цифрах: на Житомирщині та в Україні зростає кількість боргів перед працівниками

Український ринок праці зустрів 2026 рік із тривожною статистикою — кількість виконавчих проваджень через заборгованість із виплат зарплати продовжує зростати. Лише на Житомирщині наразі відкрито 242 такі справи, тоді як у масштабах країни ситуація виглядає значно критичнішою.

Згідно з даними Єдиного реєстру боржників, загальна кількість невиплачених зарплат сягнула позначки у 36,6 тисячі випадків. За останній рік цей показник зріс на 6%. При цьому минулий 2025 рік став свого роду антирекордсменом: юристи зафіксували 9,1 тисячі нових проваджень, що на 30% перевищує дані за 2024 рік. Найгірше те, що понад половина (56%) стягнень, ініційованих торік, досі залишаються непогашеними.

Хто боргує найбільше: структура та географія порушень

Аналіз показує, що основними порушниками трудового законодавства є представники приватного сектору. Розподіл заборгованості за типом власності підприємств виглядає наступним чином:

• Приватні компанії — 62% від загальної кількості боргів за 2025 рік
• Комунальні підприємства — 25% справ
• Державні установи — понад 13%

Географічно лідером антирейтингу стала Дніпропетровщина, на яку припадає більше третини всіх відкритих торік справ (3,2 тисячі проваджень). Житомирська область на цьому тлі виглядає стабільніше, проте 242 активні справи свідчать про те, що сотні мешканців регіону змушені вибивати зароблені гроші через суд.

Реєстрові «довгожителі» та заблоковані кошти

Деякі трудові спори тривають роками, перетворюючись на хронічні проблеми. У реєстрі й досі значаться майже 2 тисячі справ, які тягнуться ще з 2017 року. Найстарішим провадженням, яке вдалося знайти дослідникам “Опендатабот”, є борг державного підприємства “Поліськгеодезкартографія”. Отримати свої гроші колишнім працівникам заважає той факт, що компанія наразі перебуває у стані припинення.

Попри роботу правоохоронної та виконавчої систем, тисячі українців роками залишаються без законних виплат, очікуючи на завершення процедур ліквідації чи банкрутства своїх роботодавців.

Ситуація із зарплатними боргами залишається лакмусовим папірцем економічного стану підприємств. Зростання кількості нових проваджень на третину лише за один рік вказує на посилення фінансового тиску як на бізнес, так і на державний сектор.